Accompagnement
des Hommes et des Organisations
Un processus d’accompagnement singulier qui mêle mouvements, réflexion, et actions concrètes.
En fonction de vos besoins, l’accompagnement peut prendre plusieurs formes.
Ateliers collaboratifs
Conception et animation d'ateliers d'intelligence collective : co-construction de bilans, stratégie, plan d'actions, analyse de situation, recherche de solutions...
Teambuilding
Cohésion d'équipe, avec une approche innovante et efficace, ActionTypes® : utilisation des mouvements, et des liens entre préférences motrices et psychologiques.
Coaching individuel
Permet aux professionnels de s'appuyer sur leurs forces naturelles, et d'utiliser les bons leviers de développement. Mêle le mouvement, la réflexion, et les actions concrètes. (ActionTypes® et psychologie positive au travail)
Formation
Management (situationnel, prise de fonction managériale, management à distance, l'art du feedback), leadership, efficacité professionnelle, softskills.
Conseil
Accompagnement des transformations dans un but de performance durable. Proposition d'actions clés basées sur les recherches en psychologie positive au travail. Actions de prévention des risques professionnels liés au facteur humain.
Coaching d'équipes ou d'organisations
Permettre aux équipes et/ou organisations de trouver leur fonctionnement optimal et durable, en s'appuyant sur leurs forces et des actions à impact positif.
actiontypes®
Approche issue du sport de haut-niveau, plus de 30 années de développement, et qui fait le lien entre les préférences motrices (la façon de marcher, d’engager les mouvements) et les préférences psychologiques (traits de personnalité).
PSYCHOLOGIE POSITIVE AU TRAVAIL
Science qui étudie le fonctionnement optimal des individus, des groupes et des organisations. Les outils de la psychologie positive au travail ont tous été validés scientifiquement.
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