coaching d’équipes

COACHING D'ÉQUIPES

Voici le coaching d’équipes que je vous propose.

Le coaching que je vous propose favorise l’expression individuelle, et permet aux équipes de gagner en cohésion, mieux collaborer. 

Il vise à développer le potentiel d’actions positives des individus, et ainsi augmenter la capacité de l’équipe à impacter positivement le système.

Le coaching d’équipes peut prendre plusieurs formes :

Développement d'équipes

« Mieux se connaître pour mieux interagir », avec ActionTypes®.

Intelligence collective

Collaborer, avancer ensemble et sans se prendre au sérieux, avec la facilitation.

Parcours d'accompagnement

Accompagnement aux changements, dans des contextes de transformations.

motricité et psychologie

Le coaching ActionTypes®, issu du sport de haut-niveau, est aujourd’hui transposé dans les mondes de l’entreprise et de la formation :

Les tests de coordination motrices, simples et ludiques, remplacent les tests écrits ou questionnements en porte d’entrée. Cette méthode permet d’éviter les biais cognitifs et croyances limitantes. (venant de l’éducation, la culture, la société…). Elle permet de mettre en valeur les aptitudes naturelles de chacun des membres de l’équipe, et leur offre une meilleure compréhension de soi et de l’Autre.

POUR EN SAVOIR + SUR ACTIONTYPES®

"Mieux se connaître pour mieux coopérer"

Ateliers cohésion d’équipe, avec ActionTypes®

Alternance de motricité, théorie, pratique en situation de travail : 

Des mouvements simples et ludiques permettent de faire le lien entre préférences motrices et préférences psychologiques : Les ateliers ci-dessous mettent en lumière les différences de fonctionnement, font vivre aux membres des équipes une expérience commune (sans se prendre au sérieux). Ces journées permettent aussi et surtout de mieux se connaître et mieux comprendre l’Autre.

Plusieurs niveaux sont disponibles :

1 JOUR

BASE

1 450 € par équipe
(max 8-9 personnes)

Qu'est ce que les préférences motrices et psychologiques ?

Identification du fonctionnement préférentiel de chacun, via le mouvement.

Les préférences en situation de travail (tempérament, environnement, style d'apprentissage et mode de contribution préférés)

Adapter sa communication à l'Autre (verbale & non verbale)

2 JOURS**

PRO

2 700 € par équipe
(max 8-9 personnes)

Jour 1 +

Les motivations profondes, via le mouvement (impact sur le profil : nuances ou accentuations des traits)

Leviers de développement

Identifier ses stresseurs et fonctionner en zone d'inconfort.

** Formation recommandée pour les personnes ayant déjà des bases MBTI

option

livret

50 €
par livret personnalisé

1 livrable personnalisé

Remis à chaque participant (pdf)

Mise en valeur des aptitudes naturelles


Les motivations profondes et leur impact : nuances ou accentuations des traits de personnalité.
Mouvements préconisés.

Leviers de développement potentiels

un exemple concret d'application en entreprise

Travail avec une équipe dirigeante : le manager marche sur l’avant du pied et avec une asymétrie à droite, il recueille préférentiellement les informations de manière globale et conceptuelle.

Dans une équipe majoritairement « sur les talons », plutôt concrète et pragmatique, il aura intérêt à communiquer les informations étapes par étapes, avec des exemples concrets pour illustrer les propos… voir même évoquer la mise en œuvre. Dans cette équipe, la mise en lumière de ce décalage de fonctionnement (c’était aussi le cas sur d’autres composantes) a permis de mieux se comprendre et mieux coopérer. 

FACILITER LA COLLABORATION

Plus le contexte est complexe, plus l’engagement du collectif devient crucial et sa mobilisation délicate. La facilitation est un mode d’accompagnement des groupes qui permet de libérer les esprits, la créativité et gagner en efficacité.

La facilitation est efficace à distance.

Des Solutions Sur-Mesure
Un coaching Professionnel

J’allie mon expérience managériale, mes compétences de coach certifiée et de facilitatrice pour vous accompagner et permettre à vos équipes de mieux travailler ensemble. 

Pour les parcours d’accompagnement, je travaille également en collaboration avec un collectif de coachs certifiés : des approches complémentaires pour un accompagnement complet.